Insights2021-06-16T13:44:08+02:00

Insights

Einblicke
in die Personalentwicklung

Einblick Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung
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Ich-Entwicklung: Interview mit Ursula Franke zur Einführung in das Modell der Ich-Entwicklung

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Ich-Entwicklung: Interview mit Ursula Franke zur Einführung in das Modell der Ich-Entwicklung Die wichtigste Stärke für gelungenes Leadership ist keine Stärke, sondern der Reifegrad eines Menschen – seine Persönlichkeit. Doch wie entwickelt sich das eigene „Ich“ und welche Bedeutung hat die Ich-Entwicklung für die Führungskompetenz? Diesen und noch weiteren Fragen sind wir in einem Interview mit unserer Geschäftsführerin Dipl.-Psych. Ursula Franke nach gegangen. Lernen Sie im Folgenden das [...]

Tipps für die Einführung von Mitarbeitergesprächen: So können Sie den Prozess der Mitarbeitergespräche effektiv gestalten, um Führungskräften und Mitarbeitern einen echten Vorteil zu bieten

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Tipps für die Einführung von Mitarbeitergesprächen: So können Sie den Prozess der Mitarbeitergespräche effektiv gestalten, um Führungskräften und Mitarbeitern einen echten Vorteil zu bieten Die Liste der Gründe, warum Mitarbeitergespräche hinausgezögert werden ist lang. Häufig stellen Mitarbeitergespräche eine lästige Pflicht zum Jahresende dar – Gesprochen wird schließlich schon das ganze Jahr über! Doch das Mitarbeitergespräch sollte vielmehr eine Chance sein, Feedback und Austausch auf allen Unternehmensebenen zu ermöglichen. [...]

Die Zeit nach Corona und dem Homeoffice: Welche Führungskompetenzen werden zukünftig erwartet?

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Die Zeit nach Corona und dem Homeoffice: Welche Führungskompetenzen werden zukünftig erwartet? Wie sieht die Führung nach Corona und dem home-Office aus? Grundlegende Managementfähigkeiten und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen zeichnen jede gute Führungskraft aus. Neben den steigenden Anforderungen der VUCA-Welt trägt auch die COVID19-Pandemie dazu bei, dass Führungskräfte zukünftig neue Kompetenzen benötigen. Spätestens die bundesweite Pflicht zum Homeoffice hat Führungskräfte dazu gezwungen, neue Wege des Führens zu [...]

Konflikte im Gründungsteam: Persönlichkeit als Ausgangspunkt der Konfliktfähigkeit

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Konflikte im Gründungsteam: Persönlichkeit als Ausgangspunkt der Konfliktfähigkeit „Wir sehen die Dinge nicht wie sie sind, sondern wir sehen die Dinge wie wir sind.“ (Anaïs Nin - Schriftstellerin) Die Eigenschaften und der innere Reifegrad einer Person entscheiden, wie sie die Welt um sich herum wahrnimmt und auf sie reagiert. Damit sind die beiden Aspekte die Basis der Konfliktfähigkeit eines Menschen. In unserem letzten Blogbeitrag zum Thema „Warum sich [...]

Venture Capital: Warum sich eine Potenzialanalyse gerade für einen VC lohnen kann

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Venture Capital: Warum sich eine Potenzialanalyse gerade für einen VC lohnen kann Zahlreiche Unternehmen scheitern bereits in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens1. Dabei lassen sich die Gründe des Scheiterns auf viele verschiedene Faktoren zurückführen. Einer davon kann in der Persönlichkeit der jeweiligen Gründer vermutet werden. Doch wieso ist das so und wie kann ein Investor erkennen, ob Gründer das Zeug zum Unternehmer haben? Im Folgenden möchten wir [...]

Ist mein Kollege ein Verschwörungstheoretiker geworden?

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Ist mein Kollege ein Verschwörungstheoretiker geworden? Angst im Büro. Und wie Sie drauf reagieren - „Hast du das gehört?“ - „Nein, was denn?“ - „Impfpflicht soll jetzt sicher kommen. Die wollen uns doch nur kontrollieren! Schau doch mal, was in Israel los ist.“ - „Wie kommst du denn auf so eine Idee?“ - „Ist doch logisch! Die Kathy aus der Buchhaltung hat mir auch so einen Artikel geschickt. [...]

Schleichende Entfremdung – die gefährliche Seite des Online-Arbeitens

Bild: unsplash.com | Magnet.me Schleichende Entfremdung - die gefährliche Seite des Online-Arbeitens. Das Teammeeting findet inzwischen jede Woche per Video-Call statt. Doch bei einem Mitarbeiter rauscht das Mikro, nur knapp die Hälfte hat die Kamera an und die Anregungen der Führungskraft zum Projekt werden mit Schweigen quittiert. Die Stimmung in Online-Meetings ist kaum greifbar und das beunruhigt viele Führungskräfte. Um die Vorteile des dezentralen Arbeitens nutzen zu können, müssen zuerst die sogenannten weichen Hürden der Online-Arbeit überwunden werden. Hürden, [...]

Der Unterschied zwischen Lernen und Sich-Entwickeln

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihr Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung „Lernen“ ist nicht das Gleiche wie „Sich-Entwickeln“ Das sind einige Kundenaussagen, die wir in den Sommermonaten 2020 gehört haben: „Super, was bei uns im Unternehmen plötzlich alles möglich war“ „Endlich hatten wir im Team eine zielgerichtete und engmaschige Kommunikation“ „Wir haben uns in den Krisen-Wochen wirklich super weiterentwickelt“ Doch ist das, was in den ersten Wochen der Krise in den Unternehmen passiert ist, schon eine substanzielle Weiterentwicklung? Darüber [...]

Achtung Online-Kommunikation

Bild:  Anna Shvets from Pexels | Online-Trainings und Webinare Achtung! Online-Kommunikation Wer kommuniziert mit seinen Mitarbeitern und Kunden nicht online und jetzt durch Corona noch viel mehr? Auch via Mail, per Zoom, über WhatsApp etc.? Doch bei Onlinekommunikation geht viel verloren, was wir in der Direktkommunikation automatisch mitgeliefert bekommen. Als Folge entsteht fantasierte Realität, denn wir unterstellen zu wissen, was der andere gemeint hat. Aber jeder von uns kennt viele Beispiele, in denen diese Unterstellung einfach falsch war. So [...]

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