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Insights2021-01-18T17:17:49+01:00

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Einblicke
in die Personalentwicklung

Einblick Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung
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in die Personalentwicklung

Konflikte im Gründungsteam: Persönlichkeit als Ausgangspunkt der Konfliktfähigkeit

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Konflikte im Gründungsteam: Persönlichkeit als Ausgangspunkt der Konfliktfähigkeit „Wir sehen die Dinge nicht wie sie sind, sondern wir sehen die Dinge wie wir sind.“ (Anaïs Nin - Schriftstellerin) Die Eigenschaften und der innere Reifegrad einer Person entscheiden, wie sie die Welt um sich herum wahrnimmt und auf sie reagiert. Damit sind die beiden Aspekte die Basis der Konfliktfähigkeit eines Menschen. In unserem letzten Blogbeitrag zum Thema „Warum sich [...]

Venture Capital: Warum sich eine Potenzialanalyse gerade für einen VC lohnen kann

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Venture Capital: Warum sich eine Potenzialanalyse gerade für einen VC lohnen kann Zahlreiche Unternehmen scheitern bereits in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens1. Dabei lassen sich die Gründe des Scheiterns auf viele verschiedene Faktoren zurückführen. Einer davon kann in der Persönlichkeit der jeweiligen Gründer vermutet werden. Doch wieso ist das so und wie kann ein Investor erkennen, ob Gründer das Zeug zum Unternehmer haben? Im Folgenden möchten wir [...]

Ist mein Kollege ein Verschwörungstheoretiker geworden?

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihre Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung Ist mein Kollege ein Verschwörungstheoretiker geworden? Angst im Büro. Und wie Sie drauf reagieren - „Hast du das gehört?“ - „Nein, was denn?“ - „Impfpflicht soll jetzt sicher kommen. Die wollen uns doch nur kontrollieren! Schau doch mal, was in Israel los ist.“ - „Wie kommst du denn auf so eine Idee?“ - „Ist doch logisch! Die Kathy aus der Buchhaltung hat mir auch so einen Artikel geschickt. [...]

Schleichende Entfremdung – die gefährliche Seite des Online-Arbeitens

Bild: unsplash.com | Magnet.me Schleichende Entfremdung - die gefährliche Seite des Online-Arbeitens. Das Teammeeting findet inzwischen jede Woche per Video-Call statt. Doch bei einem Mitarbeiter rauscht das Mikro, nur knapp die Hälfte hat die Kamera an und die Anregungen der Führungskraft zum Projekt werden mit Schweigen quittiert. Die Stimmung in Online-Meetings ist kaum greifbar und das beunruhigt viele Führungskräfte. Um die Vorteile des dezentralen Arbeitens nutzen zu können, müssen zuerst die sogenannten weichen Hürden der Online-Arbeit überwunden werden. Hürden, [...]

Der Unterschied zwischen Lernen und Sich-Entwickeln

Bild: unsplash.com | Erreichen Sie ihr Potenzial durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung „Lernen“ ist nicht das Gleiche wie „Sich-Entwickeln“ Das sind einige Kundenaussagen, die wir in den Sommermonaten 2020 gehört haben: „Super, was bei uns im Unternehmen plötzlich alles möglich war“ „Endlich hatten wir im Team eine zielgerichtete und engmaschige Kommunikation“ „Wir haben uns in den Krisen-Wochen wirklich super weiterentwickelt“ Doch ist das, was in den ersten Wochen der Krise in den Unternehmen passiert ist, schon eine substanzielle Weiterentwicklung? Darüber [...]

Achtung Online-Kommunikation

Bild:  Anna Shvets from Pexels | Online-Trainings und Webinare Achtung! Online-Kommunikation Wer kommuniziert mit seinen Mitarbeitern und Kunden nicht online und jetzt durch Corona noch viel mehr? Auch via Mail, per Zoom, über WhatsApp etc.? Doch bei Onlinekommunikation geht viel verloren, was wir in der Direktkommunikation automatisch mitgeliefert bekommen. Als Folge entsteht fantasierte Realität, denn wir unterstellen zu wissen, was der andere gemeint hat. Aber jeder von uns kennt viele Beispiele, in denen diese Unterstellung einfach falsch war. So [...]

Psychologie der Transformation Teil 2: Was passiert, wenn es losgeht?

Bild: unsplash.com | Tanner Larson Psychologie der Transformation Teil 2: Was passiert, wenn es losgeht? Hier können Sie Teil 1 lesen. Was in Teil 1 geschah: David, ein aufmerksamer, engagierter und gut vernetzter Kollege, hat in Gesprächen mit Kolleg*innen gemerkt, dass viele mit Homeoffice nicht gut zurechtkommen. Es fehlt der Austausch und der direkte Kontakt, manchen nur ein bisschen, anderen dafür sehr stark. Und da hatte David eine Idee, wie er dem unguten Gefühl etwas entgegensetzen kann: Er [...]

Kann Träumen helfen? Die Arbeit mit dem Unterbewusstsein

Bild: unsplash.com | Christophe Hautier Kann Träumen helfen? Die Arbeit mit dem Unterbewusstsein Klassisches Coaching arbeitet mit bewussten Inhalten Im Coaching ordnen, strukturieren und ent-knoten wir, was in den Gedanken des Coachee oft wie ein Knäuel zu sein scheint und ihm manchmal echte Kopfschmerzen bereitet. Wir nutzen häufig Modelle, mit deren Hilfe wir Kommunikationsprozesse erklären oder stellen die Ausgangssituation mit Männchen auf dem Tisch auf. Ein guter Coach entschleunigt und fragt einfühlsam nach den Hintergründen, er stellt geschickt das [...]

Warum klare Zielvereinbarungen in der Krise besonders wichtig sind

Bild: unsplash.com | Munkhtuvshin .T Warum klare Zielvereinbarungen in der Krise besonders wichtig sind Die Frage „Wie motiviert man seine Mitarbeiter in Krisenzeiten?“ hat viele Führungskräfte in den letzten Wochen besonders beschäftigt. Gleichzeitig haben sie meist keine Zeit gehabt, um sich auf Motivationsreden vorzubereiten. Wir beschäftigen uns in diesem Artikel damit, wie Sie durch neue Zielvereinbarungen neuen Wind und neue Motivation in Ihr Team bringen können. "Wenn Du es eilig hast, gehe achtsam" (frei nach L. J. Seiwert) Alle [...]

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