Mitarbeitergespräche effektiv im Unternehmen einführen

Klare Schritte für eine bessere Performance Kommunikation im Unternehmen

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Mitarbeiterschulungen Trainings Führung Workshops
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Diese Vorteile bietet die Einführung von Mitarbeitergespräche für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen

Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist ein sehr effektives Führungs- und Kommunikationsinstrument. DennMitarbeitergespräche ermöglichen die regelmäßige Vereinbarung von Zielen und den Austausch von Feedback auf allen Unternehmensebenen. Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen:

MAGs für Mitarbeiter

  • Mitarbeiter erhalten eine offizielle Rückmeldung der eigenen Leistung
  • Bietet eine Plattform für Austausch und Kommunikation auf persönlicher und formaler Ebene
  • Der Mitarbeiter steht in diesem Fall im Mittelpunkt und bekommt die volle Aufmerksamkeit
  • Die Rolle der Mitarbeiter in der Unternehmensstrategie wird genau erklärt
  • Mitarbeiter erhalten die Chance, wichtige formale und übergreifende Themen zu melden

MAGs für Führungskräfte

  • Persönliche und individuelle Vermittlung der Unternehmensstrategie und der Rolle der Mitarbeiter darin
  • Kann direkte Rückmeldung zur Leistung und Verbesserungspotenziale für die Mitarbeiter geben
  • Kann schwierige Themen offiziell ansprechen und ggf. eine Kurskorrektur einleiten
  • Probleme, die davor unsichtbar waren, können durch den direkten Austausch aufgedeckt werden
  • Wirkt auch als Motivationsgespräch mit dem Mitarbeiter
  • Führungskräfte haben die Chance, dem eigenen Führungsverhalten Rückmeldung zu bekommen

MAGs für Organisationen

  • Weitreichender Führungs-Effekt mit Rückmeldungssystem auf jeder Ebene
  • Geschäftsführung gewährleistet eine Übertragung der Unternehmensstrategie auf allen Ebenen
  • Das Unternehmen hat die Chance als Basis für die Personalentwicklung Potenziale zu ermitteln
  • Erfassung eines Stimmungsbildes der Mitarbeiter und Fluktuation sowie Vorbeugung öffentlicher, schlechter Bewertungen
  • Dialog zwischen Individuum und Unternehmen wird ermöglicht

Diese Kunden haben schon strukturierte Mitarbeitergespräche eingeführt

Nutzen Sie jetzt die Vorteile von Strukturierten Mitarbeitergespräche

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Mitarbeitergespräche in 8 Schritten effektiv im Unternehmen einführen

Mithilfe von Mitarbeitergesprächen erreichen Sie jeden Mitarbeiter persönlich. Die Einführung von Mitarbeitergesprächen benötigt Klarheit über die Unternehmensziele und -werte, die dann im den Kompetenzmodell und im Sollprofil widerspiegelt werden.

Bei dieser Übersetzung helfen wir Ihnen und trainieren sowie begleiten Ihre Führungskräfte bei der Durchführung von MAGs.

Klärung der Grundrichtung

Aufsetzen eines Kompetenzmodells 

Prozess festlegen und strukturelle Fragen klären

Einbindung der Führungskräfte (FK)

Erstellung der Unterlagen

Schulung von Führungskräften zum MAG

Unterstützung bei der einheitliche Bewertung von MAGs

Lessons Learned Analyse

Mitarbeitergespräche in 8 Schritten effektiv im Unternehmen einführen

Mithilfe von Mitarbeitergesprächen erreichen Sie jeden Mitarbeiter persönlich. Die Einführung von Mitarbeitergesprächen benötigt Klarheit über die Unternehmensziele und -werte, die dann imKompetenzmodell und im Sollprofil widergespiegelt werden. Bei dieser Übersetzung helfen wir Ihnen und trainieren sowie begleiten Ihre Führungskräfte bei der Durchführung von MAGs.

Ermöglichen Sie den Austausch und erleichtern Sie die Führung mit strukturierten Mitarbeitergesprächen