Diese Vorteile sehen wir in (guten) Mitarbeitergesprächen
Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist eines der häufigsten Führungs- und Kommunikationsinstrumente in Unternehmen. Denn Mitarbeitergespräche ermöglichen einen regelmäßigen Austausch, gegenseitiges Feedback und die Vereinbarung von Zielen auf allen Unternehmensebenen. Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen:
Diese Kunden haben schon strukturierte Mitarbeitergespräche eingeführt
Mitarbeitergespräche in 8 Schritten effektiv im Unternehmen einführen
Mithilfe von Mitarbeitergesprächen erreichen Sie jeden Mitarbeiter persönlich. Die Einführung von Mitarbeitergesprächen benötigt Klarheit über die Unternehmensziele und -werte, die sich im Kompetenzmodell und im Sollprofil wiederfinden.







Mitarbeitergespräche in 8 Schritten effektiv im Unternehmen einführen
Mithilfe von Mitarbeitergesprächen erreichen Sie jeden Mitarbeiter persönlich. Die Einführung von Mitarbeitergesprächen benötigt Klarheit über die Unternehmensziele und -werte, die dann imKompetenzmodell und im Sollprofil widergespiegelt werden. Bei dieser Übersetzung helfen wir Ihnen und trainieren sowie begleiten Ihre Führungskräfte bei der Durchführung von MAGs.
Ermöglichen Sie den Austausch und erleichtern Sie die Führung
mit strukturierten Mitarbeitergesprächen