Wir helfen KMUs, ihre Ziele in der Personalentwicklung zu erreichen
Wir helfen KMUs, ihre Ziele in der Personal-
entwicklung zu erreichen
Jeder unserer Kunden ist einzigartig, jedoch haben alle Eines gemeinsam: sie wollen etwas verändern und manchmal müssen sie auch etwas verändern. Konflikte im Team, Herausforderungen durch einen veränderten Markt oder die Entwicklung einzelner Mitarbeiter – wir stehen unserer Kunden zur Seite bei der Analyse und der Umsetzung ihrer Anliegen. Wir arbeiten mit Unternehmen unterschiedlicher Größe und aus vielen verschiedenen Branchen, vom regionalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen B2B-Konzern. Zu allen bauen wir langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, denn so können wir die Anliegen unserer Kunden wirklich verstehen und individuelle Lösungen, sowie erstklassige Beratung anbieten.
Kunden, die uns vertrauen, sind unter anderem:
Case-Studies
Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Einführung von Mitarbeitergesprächen in einem mittelständischen Softwarehersteller
Case-Study: Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen in einem international tätigen IT- & Softwareunternehmen Kunde: International tätiges mittelständisches Unternehmen Branche: IT, Softwarehersteller Größe: 100 MA Beteiligte Personen: Leitungskreis, bestehend aus 2 Geschäftsführern und 5 Abteilungsleitern Produkte: Einführung von Mitarbeitergesprächen Problematik Nachdem der ursprüngliche Firmengründer überraschend verstarb, muss das Unternehmen umgebaut [...]
Strukturierte Bewerberauswahlprozess für ein regionales Unternehmen
Case-Study: Einführung eines Bewerberauswahlprozesses inkl. Durchführung der Bewerbungsgespräche in einem regionalen Energiekonzern Kunde: Regionales Unternehmen, inhabergeführt Branche: Energiebranche Größe: 80 MA Beteiligte Personen: Geschäftsführer, Bewerber Produkte: Einführung von strukturierten Bewerberauswahl Problematik Das Unternehmen hat in der Vergangenheit bereits Erfahrungen mit (teuren) Personalberatern gemacht, was Fehlbesetzungen dennoch nicht [...]
Case Study: Automobilbranche – 40.000 MA – Mediation
Case-Study: Mediation für interne Streitigkeiten und geringe Motivation in einem nationalen Automobilkonzern Kunde: Nationaler Konzern Branche: Automobilbranche Größe: 40.000 MA Beteiligte Personen: Projektleiter und 8 Mitarbeiter im Projektteam Produkte: Mediation, Moderation Problematik Der Projektleiter bemerkt interne Streitigkeiten sowie eine geringe Motivation seiner Mitarbeiter, welche dem Projekt aus [...]
Case-Study: Coaching für neu eingestellten Leiter in überregionalem Mittelständler
Case Study: Coaching einer neuen Führungskraft in einem überregionalen Unternehmen der Metallindustrie Kunde: Überregionales mittelständisches Unternehmen Branche: Metallbearbeitung Größe: 150 Mitarbeiter am Standort – 800 Mitarbeiter insgesamt Beteiligte Personen: Neu eingestellter Leiter der Konstruktion Produkte: Business Coaching Problematik Die Standortleitung bemerkt bereits in den ersten Wochen, dass der [...]