Insights

Insights2020-03-19T17:49:20+01:00

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Einblicke
in die Personalentwicklung

Der digitale Mensch – ein einsamer Mensch?

Der digitale Mensch - ein einsamer Mensch? Einsamkeit ist ein Gefühl, das immer relevanter wird, während die Menschheit so vernetzt ist, wie noch nie. Wir haben uns gefragt - wie kann es sein, dass der digitale Mensch sich so einsam fühlt? Immer und überall erreichbar – Kommunikation 24/7 Ob autonomes Fahren, Fitnessarmbänder oder Smartphones – die rapiden Innovationen der letzten Jahre stellen uns alle vor eine Herausforderung. Unsere Welt scheint sich ständig zu wandeln, vor allem die Art der Kommunikation und [...]

Wie Führungskräfte effizient gegen Mobbing vorgehen können

Wie Führungskräfte effizient gegen Mobbing vorgehen können Mobbing am Arbeitsplatz - Der No Blame Approach „Mobbing- so etwas gibt es bei uns nicht!“ Ein Satz, den man in den meisten Unternehmen zu hören bekommt - Mobbing gilt immer noch als Tabuthema. Der Begriff löst Unbehagen aus und kaum einer weiß so recht, wie man damit umgehen soll, obwohl seit einigen Jahren immer mehr Bewusstsein dafür geschaffen wird. Viele Führungskräfte, die mit Mobbing in ihrem Team konfrontiert werden, fühlen sich überfordert. [...]

Warum ist Vergeben gesund?

Warum ist Vergeben gesund? Was hat Vergebung mit Gesundheit zu tun? Früher oder später passiert es jedem. Keiner kann sich davor schützen, von anderen verletzt zu werden. Dann laufen wir urplötzlich mit unseren Bedürfnissen ins Leere und straucheln. Meist trifft uns eine Verletzung überraschend und viele spüren körperlich, dass sich etwas im Inneren verkrampft. Oft bleibt ein Schatten zurück. Wie können wir besser damit umgehen? - Vergeben.  Verhärtung macht krank Negative Gefühle machen die Seele und den Körper krank. Wenn [...]

Coaching – die leichte Form der Psychotherapie?

Coaching – die leichte Form der Psychotherapie? Wie funktioniert Coaching? Coaching ist nicht weit entfernt von dem, was wir alle unter Freunden tun - Sich gegenseitig über Erlebnisse austauschen, Ratschläge einholen und Ratschläge geben. Es unterscheidet sich jedoch in der Methode, in der die Ratschläge vermittelt werden. Coach und Coachee machen zuerst eine Bestandsaufnahme der Ziele und dem Ist-Zustand. Außerdem reden sie über das bereits Erreichte und die Verbesserungsmöglichkeiten des Coachees. Der Coach hilft dabei verschiedene Perspektiven einzunehmen und gibt [...]

Formale Kommunikation mit den Mitarbeitern: Wie man Mitarbeitergespräche richtig durchführt

Formale Kommunikation mit den Mitarbeitern: Wie man Mitarbeitergespräche richtig durchführt Jede Führungskraft kennt es: Gerade zum Ende eines Jahres häufen sich die Termine für anstehende Mitarbeitergespräche. Diese erscheinen manchmal als lästig, können jedoch gut geführt einen deutlichen Mehrwert für beide Seiten erzielen. Diese dienen der Bestandsaufnahme, Zukunftsausrichtung sowie dem Informationsaustausch und der Motivation: Neben der Aussprache von Anerkennung, werden, zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, unter anderem der aktuelle Status quo besprochen, Ziele vereinbart, Problemursachen analysiert, gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet, konstruktive, beidseitige Kritik [...]