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Insights2021-01-18T17:17:49+01:00

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Einblicke
in die Personalentwicklung

Einblick Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung
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Die Aufstellungsmethode: sich Klarheit über ein Problem verschaffen

Die Aufstellungsmethode: sich Klarheit über ein Problem verschaffen Was ist die Aufstellungsmethode? Das Ziel der Technik ist die Frage oder das Problem des Coachees auf dem Tisch aufzustellen. Dies kann mithilfe von Figuren, Menschen, Tiere oder anderen Gegenstände durchgeführt werden. Durch die Darstellung des Inneren nach außen auf den Tisch bekommt es mehr Struktur. Wir wollen uns dadurch mehr Klarheit über ein Problem verschaffen. Wann wird die Aufstellungstechnik angewendet? Im Coaching gibt es häufig eine Fragestellung, die den Coachee beschäftigt [...]

Was macht commma?

Was macht die commma Unternehmensberatung? Wichtige Personalthemen stehen bei Ihnen schon länger im Raum und Sie kommen einfach nicht dazu diese aufzuarbeiten? Wir bei commma wissen, dass optimale Geschäftsführung und fundiertes Personalmanagement wichtige Erfolgsbausteine sind. Deswegen stehen wir seit über 20 Jahren Geschäftsführern und Personalern zur Seite, um sie bei Personalfragen und allen Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie überfragt sind stehen wir Ihnen mit fundierten Analysen und verlässlichen Erkenntnissen zur Seite. Wir unterstützen Sie bei den unterschiedlichsten Herausforderungen, die auf [...]

Wenn der Mensch anhand seiner Zahlen durchleuchtet wird

Der gläserne Mensch Wenn Menschen anhand ihrer Zahlen durchleuchtet werden Die Digitalisierung beruht auf einem kybernetischen Menschen- und Weltbild, nach dem alles gemessen und geregelt werden kann. Sie verspricht, dass uns die Messungen und deren Auswertungen dazu verhelfen, uns zu optimieren, sei es im sportlichen Bereich, im persönlichen Zeitmanagement oder in Produktionsabläufen. Uns stehen mittlerweile enorme Datenmengen zur Verfügung über die wir Verhaltensmuster und Denkprozesse von Menschen nachvollziehen oder sogar vorhersehen könnten. Viele Künstliche Intelligenzen benutzen bereits historische Daten, [...]

Der digitale Mensch – ein einsamer Mensch?

Der digitale Mensch - ein einsamer Mensch? Einsamkeit ist ein Gefühl, das immer relevanter wird, während die Menschheit so vernetzt ist, wie noch nie. Wir haben uns gefragt - wie kann es sein, dass der digitale Mensch sich so einsam fühlt? Immer und überall erreichbar – Kommunikation 24/7 Ob autonomes Fahren, Fitnessarmbänder oder Smartphones – die rapiden Innovationen der letzten Jahre stellen uns alle vor eine Herausforderung. Unsere Welt scheint sich ständig zu wandeln, vor allem die Art der Kommunikation und [...]

Wie Führungskräfte effizient gegen Mobbing vorgehen können

Wie Führungskräfte effizient gegen Mobbing vorgehen können Mobbing am Arbeitsplatz - Der No Blame Approach „Mobbing- so etwas gibt es bei uns nicht!“ Ein Satz, den man in den meisten Unternehmen zu hören bekommt - Mobbing gilt immer noch als Tabuthema. Der Begriff löst Unbehagen aus und kaum einer weiß so recht, wie man damit umgehen soll, obwohl seit einigen Jahren immer mehr Bewusstsein dafür geschaffen wird. Viele Führungskräfte, die mit Mobbing in ihrem Team konfrontiert werden, fühlen sich überfordert. [...]

Warum ist Vergeben gesund?

Warum ist Vergeben gesund? Was hat Vergebung mit Gesundheit zu tun? Früher oder später passiert es jedem. Keiner kann sich davor schützen, von anderen verletzt zu werden. Dann laufen wir urplötzlich mit unseren Bedürfnissen ins Leere und straucheln. Meist trifft uns eine Verletzung überraschend und viele spüren körperlich, dass sich etwas im Inneren verkrampft. Oft bleibt ein Schatten zurück. Wie können wir besser damit umgehen? - Vergeben.  Verhärtung macht krank Negative Gefühle machen die Seele und den Körper krank. Wenn [...]

Coaching – die leichte Form der Psychotherapie?

Coaching – die leichte Form der Psychotherapie? Wie funktioniert Coaching? Coaching ist nicht weit entfernt von dem, was wir alle unter Freunden tun - Sich gegenseitig über Erlebnisse austauschen, Ratschläge einholen und Ratschläge geben. Es unterscheidet sich jedoch in der Methode, in der die Ratschläge vermittelt werden. Coach und Coachee machen zuerst eine Bestandsaufnahme der Ziele und dem Ist-Zustand. Außerdem reden sie über das bereits Erreichte und die Verbesserungsmöglichkeiten des Coachees. Der Coach hilft dabei verschiedene Perspektiven einzunehmen und gibt [...]

Formale Kommunikation mit den Mitarbeitern: Wie man Mitarbeitergespräche richtig durchführt

Formale Kommunikation mit den Mitarbeitern: Wie man Mitarbeitergespräche richtig durchführt Jede Führungskraft kennt es: Gerade zum Ende eines Jahres häufen sich die Termine für anstehende Mitarbeitergespräche. Diese erscheinen manchmal als lästig, können jedoch gut geführt einen deutlichen Mehrwert für beide Seiten erzielen. Diese dienen der Bestandsaufnahme, Zukunftsausrichtung sowie dem Informationsaustausch und der Motivation: Neben der Aussprache von Anerkennung, werden, zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, unter anderem der aktuelle Status quo besprochen, Ziele vereinbart, Problemursachen analysiert, gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet, konstruktive, beidseitige Kritik [...]

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