Von Wirtschafts-Psychologen entwickelt – für Führungskräfte, HR-Professionals, Trainer und Coaches
Gehe den ersten Schritt in Richtung einer neuen Führungskultur mit den commma Fokus-Karten
Erfolgreiche Marken die uns vertrauen
Ein psychologisch fundiertes Tool für bessere Zusammenarbeit
Die Fokus-Karten von commma auf einen Blick
6 Gründe, warum
der Einsatz der Fokus-Karten sich für dich lohnt
Offene & ehrliche Gesprächsatmosphäre erleben
Offene & ehrliche Gesprächsatmosphäre erleben
Die Fokus Karten tragen mit den psychologisch fundierten Themen und Fragen dazu bei, in einen ehrlichen Austausch zu kommen. Die systemischen Fragen bieten Impulse für einen Perspektivenwechsel. Dadurch erfährst du nicht nur, was deinem Gegenüber auf dem Herzen liegt, sondern unterstützt dein Gegenüber auch dabei sich selbst besser kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter motivieren und binden
Mitarbeiter motivieren & binden
Der „war for talent“ ist nicht mehr nur Theorie. Mitarbeiterbindung ist ein elementarer Bestandteil. Mit den Fokus Karten kannst du noch gezielter auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter eingehen, förderst die Offenheit in deinem Austausch und kannst so auch anspruchsvolle Mitarbeitende begeistern.
New Work greifbar machen
New Work greifbar machen
Mit den Fokus-Karten förderst du einen Kulturwandel in deiner Zusammenarbeit, der es den Beteiligten ermöglicht „New Work“ und „Leadership“ konkret zu erleben. Rede nicht nur über die Buzzwords, sondern mach sie greifbar.Mehr Effizienz erzielen
Mehr Effizienz erzielen
Das Fokus-Kartenset besteht aus 30 verschiedenen Karten zu relevanten Themen der Zusammenarbeit. Damit wird es noch einfacher, sich auf Mitarbeitergespräche vorzubereiten, ein Anforderungsprofil zu erstellen, als Team, gemeinsame Werte zu definieren und so die Zeit effizient zu nutzen.
Klarheit & Fokus schaffen
Klarheit & Fokus schaffen
Unsere Fokus-Karten erleichtern es, Klarheit darüber zu erlagen, was wirklich relevant ist. Sie unterstützen dabei, diese Themen auf den Punkt zu bringen und klar zu benennen, worum es eigentlich geht. Ganz egal, ob es dabei um ein Mitarbeitergespräch, das Erstellen eines Anforderungsprofils, Teambuilding oder die Selbstreflexion geht.
Bürokratie abbauen
Bürokratie abbauen
Die Fokus-Karten stellen den goldenen Mittelweg dar zwischen dem zufälligen Gespräch an der Kaffeemaschine und dem statischen Mitarbeitergespräch nach dem ewig gleichen Muster.
Die Fokus-Karten bringen Leichtigkeit und Abwechslung ins Spiel und du darfst jedes Mal aufs Neue gespannt sein, welche Themen auf den Tisch kommen.
Über uns: Psychologisch fundierte Personalentwicklung
Wir sind Spezialisten für Potenzialerkennung und -entwicklung. Anhand fundierter psychologischer Methoden erforschen wir Stärken, Lernfelder und Entwicklungspotenziale von Menschen. Wir generieren wichtige Erkenntnisse für relevante Entscheidungen in der Personalentwicklung und begleiten den Prozess der Umsetzung.
Unser Team von Psychologen, Coaches und Mediatoren sorgt für echte menschliche Begegnung und Vertrauen. Nur so schafft man wertvolle Insights. Wir gehen eine Ebene tiefer, um Hintergründe aufzudecken, die sonst schwer zugänglich sind. Unsere Neutralität ermöglicht es uns, sowohl Einzelne als auch Teams aus einer objektiven Perspektive heraus sorgfältig zu beurteilen, um eine gute Entscheidungsgrundlage zu schaffen.