Coaching

Wirkungsvolle und umsetzbare Lösungen für Fach- und Führungskräfte. Zur Klärung individueller, berufsbezogener Fragen und zur persönlichen Entwicklung.

Unsere Coaching-Angebote

Mitarbeiterschulungen

online-Coaching

Die flexible Variante für Mitarbeiter, die viel unterwegs sind und dennoch nicht auf ein Coaching verzichten wollen.

mehr erfahren
Mitarbeiterschulungen

Präsenz-Coaching

Die klassische Variante des Coachings, im face-to-face-Setting, das durch tiefergehende Fragen und aktives Zuhören gestützt ist.

mehr erfahren
Mitarbeiterschulungen

Bewerber-Coaching

Individuelles, simuliertes Jobinterview mit anschließendem Feedbackgespräch und Verbesserungsvorschlägen.

mehr erfahren

Wann wird Coaching eingesetzt?

Wenn ein Mitarbeiter in seiner Leistungsfähigkeit „ausgebremst“ ist, beispielsweise durch:

  • die Übernahmen von neuen Fach- oder Führungsfunktionen
  • Konfliktsituationen im beruflichen Umfeld
  • Veränderungen des eigenen Führungsverhaltens
  • den Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
  • fehlende Balance zwischen Beruf und Freizeit
  • Stress durch übermäßigen Ergebnisdruck
  • persönliche und methodische Kompetenzen
  • Demotivation

…die Liste ist eine Auswahl von Situationen, in denen Coaching die richtige und mobilisierende Hilfestellung von außen ist.

Was bewirkt Coaching?

  • Coaching (re)aktiviert persönliche Ressourcen, verfeinert die Wahrnehmung und erweitert den Blick für die eigenen Handlungsmöglichkeiten
  • Coaching unterstützt darin, Ordnung und Klarheit bezüglich eigener Vorstellungen und Ziele zu finden
  • Coaching fördert die Einordnung biographischer Erfahrungen und das Verstehen des eigenen Lebensbogens

onlineCoaching

Das onlineCoaching ist die flexible Variante für Mitarbeiter, die viel unterwegs sind und nicht auf ein Coaching verzichten wollen. Ob per Telefon oder Skype, wir begleiten Mitarbeiter in allen Business-Angelegenheiten, unabhängig davon, wo sie gerade sind und bieten eine maßgeschneiderte Lösung. Die clevere Option für akute Fragen.

Vorteile

  • zeitlich flexibel im Rhythmus des Business-Alltags
  • räumlich unabhängig
  • keine Reisezeit und -kosten
  • thematisch fokussiert
  • zeitnah zu aktuellen Fragestellungen
  • effizient durch kurze/kleine Zeiteinheiten

Wie läuft ein onlineCoaching ab?

1. Kostenloses Vorgespräch
Das erste Kennenlernen per Telefon bietet die Möglichkeit, die Situation und die damit verbundenen Ziele/Wünsche zu erfassen. So können wir feststellen, welche zukünftigen gemeinsamen Schritte wir gehen können, um optimal in allen Belangen unterstützen zu können.

2. Terminvereinbarung
Hier kann unser Terminplaner direkt eingesehen und ein passender Termin online gebucht werden.

3. Bezahlung
Bei Firmenkunden erfolgt die Bezahlung per Rechnung.
Das Coaching kann auch von Privatpersonen genutzt werden; hier erfolgt die Bezahlung im voraus via Einzugsermächtigung, PayPal oder Kreditkarte.

4. onlineCoaching
Zum vereinbarten Termin melden wir uns via Telefon (Inland) oder Skype. Es wird zielgerichtet an den aktuellen Coachingthemen gearbeitet.

5. Zusammenfassung
Im Anschluss an jede Coachingeinheit erfolgt eine schriftliche Zusammenfassung per Mail.

Präsenz-Coaching

Präsenz-Coaching ist die klassische Variante des Coachings.

Vorteile

  • persönliche Begegnung zwischen Coachee und Coach
  • Begleitung über einen längeren Zeitraum hinweg
  • Arbeit an der Persönlichkeitsentwicklung (Motive, Ziele, Werte)
  • Vereinbarung eines strukturierten Prozesses
  • Möglichkeit von interaktiven Übungen

In unserer Arbeit im Führungskräfte-Coaching hat sich ein Prozess bewährt, der in der Regel 6 bis 9 Monate dauert und folgende Schritte umfasst:

1. Auftaktgespräch
Zu Beginn vereinbaren wir mit Ihnen ein Auftaktgespräch mit den Beteiligten, bei dem die Ziele für den Prozess benannt und diskutiert werden.

2. Coachingsitzungen
Es folgen drei bis vier Coachingsitzungen, in denen die relevanten Themen bearbeitet werden.

3. Halbzeitmeeting
Es findet ein Halbzeitmeeting mit dem Vorgesetzten/Auftraggeber statt, um erste Erfolge zu benennen und Rückmeldung für den Coachee zu bekommen.

4. Weitere Coachingsitzungen
In drei bis vier weiteren Coachingsitzungen werden die relevanten Themen bearbeitet .

5. Abschlussmeeting
Während des Abschlussmeetings mit den Beteiligten zur Reflexion des Prozesses und zur Erfolgssicherung.

 

Ausgangspunkt eines Coachings ist eine individuelle Standortbestimmung des Mitarbeiters / Führungskraft. Dadurch wird erkennbar, mit welchen persönlichen Stärken und Präferenzen der Mitarbeiter seine Aufgaben angeht und wo Ansatzpunkte zur Optimierung liegen. Die Standortbestimmung kann durch eine Potenzialanalyse oder durch einen Persönlichkeitsfragebogen umgesetzt werden.

Coaching findet in der Regel im Einzelkontakt statt. Eine offene und vertrauensvolle Grundhaltung unterstützt die Reflexion durch tiefergehende Fragen und aktives Zuhören.

Trotz der großen Tragweite für Ihr Unternehmen, ist es unauffällig in den Arbeitsalltag zu integrieren.

BewerberCoaching

Bei dieser Form des Coachings simulieren wir online/per Telefon ein Jobinterview, bei dem wir auf Ihre persönliche Situation eingehen. Wir berücksichtigen Ihre Berufserfahrung, die Position, auf die Sie sich bewerben und gehen auf Ihre individuellen Fragen ein. Wir besprechen mit Ihnen alle relevanten Themenbereiche, die üblicherweise in einem Bewerbungsgespräch vorkommen. So profitieren Sie unmittelbar von unserer Erfahrung aus über 3000 Interviews in den letzten 5 Jahren.

Vorteile

  • sofortiges und konkretes Feedback
  • Gewinn an Sicherheit in der Gesprächsführung
  • bessere Selbstvermarktung
  • zeitliche und örtliche Flexibilität
  • schnelle & relevante Verbesserungsvorschläge
    für Lebenslauf und Anschreiben

Wie läuft ein BewerberCoaching ab?

1. Terminvereinbarung
Sie können direkt in unseren Terminplaner einsehen und einen passenden Termin buchen. Dabei ordnen Sie sich entsprechend Ihrer Berufserfahrung zu.

2. Bezahlung
Die Bezahlung des Coachings erfolgt im Voraus via Einzugsermächtigung, PayPal, Kreditkarte etc. Die Rechnung, die Sie von uns zugesandt bekommen, können Sie beim Finanzamt als Werbungskosten geltend machen.

3. Bewerbungsunterlagen zusenden
Damit wir uns optimal auf das Coaching mit Ihnen vorbereiten können, senden Sie uns im Vorfeld Ihre Bewerbungsunterlagen an info@commma.de.

4. BewerbungsCoaching
Zum vereinbarten Termin melden wir uns via Telefon oder Skype bei Ihnen. Das Coaching dauert in der Regel anderthalb bis zwei Stunden.