„Wie finden wir den EINEN Kandidaten unter vielen Bewerbern“? Personaler und Führungskräfte stehen häufig vor dieser schwierigen Entscheidung und wenden sich damit ratsuchend an commma. Doch auch solche Fragen: „Wie können wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln?“ oder „Wie gehe ich mit einem Konflikt im Team um?“ beschäftigen unsere Kunden täglich.

Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung und die Zusammenarbeit unserer Kunden durch psychologisch-fundierte Methoden – und dafür benötigen wir Ihre Unterstützung!

• Sie verantworten eigenständig Projekte in der HR bei unseren Kunden in der DACH-Region
• Sie erzeugen klare Informationen für strategisch wichtige Personalentscheidungen durch psychologische Einzelinterviews und die Erstellung von Gutachten
• Sie gestalten und optimieren das Bewerbermanagement bei Kunden
• Sie arbeiten mit uns an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie o.ä.
• Sie interessieren sich für psychologische Zusammenhänge und Hintergründe (und das nicht erst seit dem Lesen dieser Anzeige)
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt (auch durch Praktika)
• Sie bringen Kommunikationsgeschick mit, haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und interessieren sich für persönliches Wachstum
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in verantwortungsvollen Projekten
• Ein neugieriges und dynamisches Team, mit einem großen Herzen – und wöchentlichen Teammeetings
• Selbstständiges Handeln in Ihrem Arbeitsbereich mit viel Verantwortung
• Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeits-Zeit- und Ort
• Faire Vergütung

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen