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Potenzialanalyse für fundierte Personalbeurteilung
In über 25 Jahren haben wir erkannt, dass es vor allem einen Blick hinter die Kulissen und in die Persönlichkeit braucht, um belastbare Aussagen zum Potenzial machen zu können. Deswegen setzen wir unsere psychologisch orientierten Potenzialanalysen und Executive Assessments ein, um Ihnen diese Frage bestmöglich zu beantworten.
Potenzialanalysen oder Executive Assessments, sind eine fundierte Mischung aus einem tiefenpsychologischen Interview und einem Intelligenztest, die eine möglichst genaue Beurteilung liefern, ob der Mensch zur vorgesehenen Rolle passt. Als wirtschaftspsychologische Experten gehen wir eine Ebene tiefer, um Motive, Kompetenzen, aber auch Ängste und Sorgen zu beleuchten. Diese Erkenntnisse vergleichen wir mit den Anforderungen der Stelle und liefern eine konkrete Empfehlung für den Entscheider (Personaler, Führungskräfte oder Board of Management).
Ist es notwendig, extra zu betonen, dass wir selbstverständlich darauf verzichten, konkrete Informationen aus dem Teilnehmerinterview weiterzugeben? Details bleiben in einem vertraulichen Rahmen. Klare Empfehlungen gehen an den Auftraggeber.
5 Wege das Funkeln zu erkennen
Relevante Entscheidungen in der Personalentwicklung brauchen klare Informationen über die Person, deren Motive und über das vorhandene Potenzial. Wir schaffen Klarheit und liefern starke Empfehlungen für eine fundierte Entscheidung.
Wer kommt in Zukunft als Führungskraft in Frage? Wer soll einen Platz im Führungskräfteentwicklungsprogramm bekommen? Mit einer Potenzialanalyse von commma hast du die Grundlage, um diese Fragen fundiert zu beantworten.
Anders als in standardisierten Persönlichkeitstests ergründen wir in einem tiefenpsychologischen Interview sorgfältig, was die Person antreibt, in welchen Bereichen sie ihre Energie investiert und welchen Situationen sie ausweicht. Dabei beziehen wir die ganz individuellen Ausprägungen in die Auswertung mit ein.
Fehlbesetzungen sind teuer. Nicht nur, die Kosten, die für das Recruiting der passenden Person anfallen, auch die negativen Konsequenzen, die durch das falsche Besetzen von Schlüsselpositionen entstehen, sind mit hohen Kosten verbunden.
Es gibt mehrere Methoden, eine Potenzialanalyse durchzuführen. Wir wissen aus Erfahrung, dass es nur durch Wertschätzung, Vertrauen und Mut möglich ist, Offenheit zu generieren und in die Tiefe zu schauen, damit wirklich zuverlässige Erkenntnisse gewonnen werden.
Wann macht eine Potenzialanalyse Sinn?
Psychologisch fundierte Personalentwicklung
Wie läuft eine Potenzialanalyse ab?
Anders als in standardisierten Persönlichkeitstests ergründen wir im Interview sorgfältig, was die Person antreibt, in welchen Bereichen sie ihre Energie investiert und welchen Situationen sie ausweicht. Dabei beziehen wir die ganz individuellen Ausprägungen in die Auswertung mit ein.
Das Ergebnis ist eine fundierte Stärken–Schwächen–Analyse, bei der der ausführliche Text um Empfehlungen ergänzt ist, wie eventuelle Stärken weiterentwickelt und Schwächen abgebaut werden können. Das Ergebnis dient Ihnen als eine Informationsquelle, um wichtige Entscheidungen zu treffen im Bezug auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters bzw. die Eignung eines Bewerber.
Was unsere Kunden sagen
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Du brauchst Klarheit in der Personalentwicklung?
Psychologisch fundierte Personalentwicklung
Wir sind Spezialisten für Potenzialerkennung und -entwicklung. Anhand fundierter psychologischer Methoden erforschen wir Stärken, Lernfelder und Entwicklungspotenziale von Menschen. Wir generieren wichtige Erkenntnisse für relevante Entscheidungen in der Personalentwicklung und begleiten den Prozess der Umsetzung.
Unser Team von Psychologen, Coaches und Mediatoren sorgt für echte menschliche Begegnung und Vertrauen. Nur so schafft man wertvolle Insights. Wir gehen eine Ebene tiefer, um Hintergründe aufzudecken, die sonst schwer zugänglich sind. Unsere Neutralität ermöglicht es uns, sowohl Einzelne als auch Teams aus einer objektiven Perspektive heraus sorgfältig zu beurteilen, um eine gute Entscheidungsgrundlage zu schaffen.
Menschen zu verstehen ist unsere Leidenschaft. Potenziale freizusetzen unsere Kunst.
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Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Kostenfreies Erstgespräch
Wir klären deine Fragen – Direkt im Gespräch
Dann nimm Kontakt mit uns auf und vereinbare ein Beratungsgespräch. Gerne besprechen wir deine aktuelle Situation und bieten eine maßgeschneiderte Lösung, die dich weiterbringt.
Für weitere Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du die Antworten auf die häufigsten Themen. Falls du noch mehr wissen möchtest, kannst du uns gerne direkt kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
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