Potenzialanalyse

Es ist der Blick hinter die Kulissen, bei dem wir aufmerksam den Kern entdecken. Wir helfen Unternehmen mit unserer professionellen Herangehensweise und unserer jahrelangen Erfahrung in der Beurteilung von Fach- und Führungskräften. Das Unternehmen erhält sorgfältig erhobene und fundierte Aussagen über das Potenzial des Mitarbeiters.

Wann wird eine Potenzialanalyse eingesetzt?

Unsere Kunden nutzen die Potenzialanalyse u.a.

  • um die Entscheidung bei einer wichtigen Stellenbesetzung abzusichern,
  • wenn eine klare Rückmeldung zur Wirkung der Person nötig ist,
  • als „Standortbestimmung“ für erfahrene Mitarbeiter,
  • als Auftakt für eine Nachwuchsförderprogramm.

Das Ergebnis einer Potenzialanalyse bietet Ihnen eine fundierte Grundlage für weitere Maßnahmen oder die Platzierungsentscheidung im Unternehmen.

Was bewirkt eine Potenzialanalyse?

Es geht um Einiges, also nehmen wir uns Zeit, die Person wirklich kennenzulernen.

Der Kandidat wird durch die Rückmeldung angeregt, sich und die Wirkung seiner Person auf Dritte kritisch zu hinterfragen und einen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild vorzunehmen. Die Klarheit einer wertschätzenden Rückmeldung trifft den Nagel auf den Kopf und es kommt ein Selbstentwicklungsprozess in Gang.

Das Unternehmen bekommt ein schriftliches und professionelles Gutachten. Was oft nur „irgendwie gefühlt“ wird, steht nun schwarz auf weiß zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Das entlastet alle Beteiligten.

Wie läuft eine Potenzialanalyse ab?

Durch ein halbtägiges, tiefenorientiertes und multimethodales Experteninterview, das durch einen Test zum logisch-abstrakten Denken ergänzt wird, wird eine gründliche und umfassende Beurteilung der Kompetenzen und der Motive des Teilnehmers möglich.

Und anders als standardisierte Persönlichkeitstests, die ein Profil nach “Schema F” in Textbausteinen auswerfen und dabei keine Rücksicht auf individuelle Aspekte nehmen, ergründen wir im Interview sorgfältig, was die Person antreibt, in welchen Bereichen sie ihre Energie investiert und welchen Situationen sie ausweicht. Wir beziehen die ganz individuelle Ausprägungen in die Auswertung mit ein.

Das Ergebnis ist eine fundierte Stärken-Schwächen-Analyse, bei der der ausführliche Text um Empfehlungen ergänzt ist, wie eventuelle Schwächen weiterentwickelt werden können.

Echte Profiarbeit zum erschwinglichen Preis. Viele Jahre Erfolg und Erfahrung vereint in dieser Unterstützung für Ihr Unternehmen. Diskret in der Durchführung, klar in der Aussage.

Spezial: Laufbahn-Check

Wir sind davon überzeugt: Es ist besser einen guten Projektleiter weiterzuentwickeln, als eine schwache Führungskraft durchzuschleppen! Aber es ist nicht immer sicher, für welche Karriere sich ein Mitarbeiter wirklich eignet.  Unsere Expertise und Erfahrung vereint in dieser Unterstützung für Ihr Unternehmen. Das bringt Klarheit und Sicherheit für diese wichtige Weichenstellung.

Der Laufbahn-Check hilft dem Unternehmen

  • Mitarbeiter auf die richtige Karriere-Schiene zu setzen,
  • Burn-Out durch falsche Karrierevorstellungen vorzubeugen,
  • Schlüsselpositionen (fachlich und disziplinarisch) optimal zu besetzen.

Durch ein ca. 2-stündiges strukturiertes und multimethodales Interview wird ein fundiertes Stärken-Schwächen-Profil erstellt, das mit einer Empfehlung zur geeigneten Berufslaufbahn abschließt.

Sie profitieren durch die unabhängige Expertenmeinung für Ihre Entscheidung. Der Mitarbeiter profitiert, weil ihm wertschätzend aufgezeigt wird, wie das Ergebnis zustande kommt und warum welche Empfehlung abgegeben wird. Das Unternehmen profitiert, weil ein guter Projektleiter allemal besser ist, als ein schwacher Chef.

Jetzt Laufbahncheck-Beispiel ansehen

Ein Beispiel für ein Stärken-Schwächen-Profil mit Laufbahn-Empfehlung können Sie sich gerne hier herunterladen. Bitte nennen Sie Ihren Namen und Ihre Mailadresse, damit wir Ihnen den Download freigeben können.

Jetzt downloaden

Jetzt Potenzialanalyse-Beispiel ansehen

Ein Beispiel für einen Ergebnisbericht aus einer Potenzialanalyse können Sie sich gerne hier herunterladen. Bitte nennen Sie Ihren Namen und Ihre Mailadresse, damit wir Ihnen den Download freigeben können.

Jetzt downloaden

Jetzt Laufbahncheck-Beispiel ansehen

Wird gesendet

Jetzt Potenzialanalyse-Beispiel ansehen

Wird gesendet