Bewerberauswahl

Fehlbesetzungen sind viel zu teuer und können vermieden werden.

Wann wird commma zur Bewerberauswahl hinzugezogen?

Unternehmen wollen herausfinden:

  • welcher Bewerber am besten ins Team passt
  • wer die richtige Motivation mitbringt
  • wer am meisten zu den Unternehmenszielen beiträgt
  • welcher Bewerber der Firma langfristig erhalten bleibt
  • u.ä.m.

So funktioniert es:

Möglichkeit 1: Individueller Fragenkatalog

Wir prüfen und analysieren die Bewerbungsunterlagen für Sie und erstellen einen individuellen Fragenkatalog. So decken Sie kritische Eigenschaften zuverlässig im Vorfeld auf. Mit dem Fragenkatalog in der Hand können Sie sofort durchstarten.

Möglichkeit 2: Professionelles Interview (Bewerber-Check)

Wir interviewen den Bewerber für Sie und erstellen ein Stärken-Schwächen-Profil mit Entscheidungsempfehlung. Sie bekommen ein unabhängiges Expertenurteil, das Ihre Entscheidung erheblich erleichtert. Sie können gerne im Gespräch dabei sein. (Hier Video „Bewerbercheck“ integrieren)

Spezial: Interviewertraining - vom Profi persönlich profitieren

Wir schulen Führungskräfte und Projektverantwortliche in der Interviewführung. Wenn Sie wollen, dass…

  • im Unternehmen einheitliche Standards für das Interview selbstverständlich werden,
  • alle Beteiligten am Interview die Antworten von Bewerbern richtig einzuschätzen wissen,
  • ein Profi seine Tipps & und Tricks weitergibt, welche Fragen im Interview gestellt werden sollten – und welche nicht.

Ist ein Interviewertraining auch für Ihr Unternehmen genau das Richtige? Dann sollten wir klären, wie hoch der Praxisanteil im Training für Ihre Teilnehmergruppe sein soll. Sprechen Sie uns an.

In jedem Fall bringen wir unsere ganze Erfahrung aus mehr als 2.000 geführten Interviews in allen Branchen ein.
Und anders als bei großen Beratungsunternehmen, bei denen Ihre Anfrage nur ein Projekt unter vielen ist, stimmen wir unsere Leistungen ganz genau auf Sie und Ihr Unternehmen ab: praxisnah, unkompliziert und fundiert.

Jetzt Bewerber-Check-Beispiel ansehen

Ein Beispiel für einen Fragenkatalog oder einen Ergebnisbericht mit Empfehlung können Sie sich gerne hier herunterladen. Bitte nennen Sie Ihren Namen und Ihre Mailadresse, damit wir Ihnen den Download freigeben können.

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